5月的某一天下午，你可能在健身房里看見過這么一群人：他們集體出動，一身輕裝，那天天氣不熱，這群人卻在這里揮汗如雨，盡情享受著健身帶給他們的釋放的快感?？赐庑?，不像常常泡在健身房的“健身狂魔”，不過一動起來，撲面而來的則是一股股放肆的、難以抵擋的熱浪。
沒錯，他們就是智博人，一次“上班時間”中的管理層團建。
在“社畜”一詞在網(wǎng)絡(luò)上大行其道的當(dāng)下，我們常常被“996”“過勞”“禿頭”“焦慮”這樣的詞匯包圍著，轟炸著，不排除有人在過度渲染，但現(xiàn)實往往正是如此，太多的年輕人為了生存、為了夢想、為了目標(biāo)而選擇了以犧牲健康為代價的拼命工作，椅子成了他們的床，辦公室成了他們的戰(zhàn)場。
年輕，不應(yīng)該任意荒度；年輕，更不應(yīng)該如此任性。有一個健康的體魄，才是成就事業(yè)的基石。很幸運的是，在智博，我們看到了上班族們應(yīng)有的樣子。
我們一直堅信：智博的發(fā)展需要一個健康的管理團隊。深諳“下之事上，從其所行，猶影之隨形，響之應(yīng)聲”的道理。一個合格的管理人員，一定是一個能努力在生活與工作的夾縫中尋求色彩的人。
幾個小時過去，肌肉漸漸酸痛起來，而壓力卻隨著肌肉的酸痛漸漸地褪去，短暫的時光里，他們拋開手頭的工作，拋開管理的重?fù)?dān)，拋開一切的工作關(guān)系，將自己完全轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪粋€角色——一個真正的“年輕人”。
不知是否也有這樣一個年輕的你，來或去，
我們就在這里，不離不棄。也許相見，甚是歡喜。
